實踐證明，人才是可以訓練出來的，沒有經過訓練的員工是企業最大的成本。數百家企業和數萬名學員的成功案例見證了軍事化拓展的實效訓練，為企業培養出了高素質、高效率、團結向上的人才隊伍。

勵進新員工拓展培訓融入訓練課程兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學情境設計，建立學員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發出新人投身企業的自...

新員工拓展訓練為新員工提供一個機會，通過一系列嘗試涉及承擔身體或情感風險的循序漸進的活動，使他們能夠把自己的身體與情感安全托付給其他人，進而更快的融入團隊，體會信任與責任。

一只獅子率領的羊群能夠戰勝一只山羊率領的獅群，這個是很久的例子了，所以說，關鍵人物對于組織所起的作用是無庸質疑的。那么，在組織中起關鍵作用的領導者如何才能塑造自己的影響力？ 您的下屬千差萬別，有人想做不會做，有人會做不想做，有人既會做又想做，有人既不會...

新員工培訓：通過崗位要求的培訓，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業績，起到事半功倍的效果。通過新員工培訓管理者對新員工更加熟悉，為今后的管理打下了基礎。