新員工培訓是指給企業的新雇員提供有關企業的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業及其部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，...

一個人在自己的一生中，都會經歷重新的職業選擇，或者人生角色的轉變；當我們放棄原先熟悉的環境，來到一個新的環境，準備再攀高峰，更上一層樓的時候，我們將要面對的首要問題是：如何重過去的組織文化中走出來，融入到新的組織文化中去，迅速適應新的工作方法、工作方...

何為團隊凝聚力？所謂團隊凝聚力就是一個團隊具有的優良素質所形成的吸引力。群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度。團隊凝聚力，能有產生使內部的隊員充分發揮積極性、創造性及磁石般的吸引力。一個優良的團隊需要的是一種優良的素質，這種優良的素質是根本是關...

隨著社會分工的細化和生產的復雜化,許多工作需要多人合作完成,因而“團隊”工作模式被越來越多的采用。這種組織形式帶來的效益是顯而易見的,但如果團隊中的成員不能有效合作,將會出現溝通不善、協作不力、考核不當、利益分配不公等現象,使團隊充滿了沖突,影響團隊的協同...

改善公司治理是一個系統工程，需要引入和創造一系列的公司治理機制，企業內訓培訓是其中最重要的一個環節。組建一個良好的組織架構，確保各個部門團隊的運作質量，是現代公司取得可持續性成功之關鍵。