自慰系列无码专区

<menuitem id="t7fpf"><var id="t7fpf"><mark id="t7fpf"></mark></var></menuitem>
<address id="t7fpf"></address><em id="t7fpf"></em>
<video id="t7fpf"></video>

      <ol id="t7fpf"></ol>

        歡迎!

        廣州拓展培訓

        、拓展訓練、活動策劃,就選勵進!
        狼群企業培訓 | 加入收藏 | 關注勵進
        經典案例Classic case 更多>>

        經典案例

        您當前的位置:首頁 > 體驗課程 > 新員工培訓
        新員工培訓

        為什么越來越多的企業喜歡讓員工參加拓展訓練?

           拓展訓練對于團隊來說:可以提高凝聚力,增加團隊協作能力,減少團隊生產成本,提高生產效率;對于領導者來說:可以減少管理風險,降低管理成本等;











          那么除了以上的好處之外參加拓展訓練還有什么意義呢?

          一、為什么要參加拓展培訓

          現代社會由于科技的發展和社會的進步,企業面臨著越來越大的競爭和壓力,與此同時,企業對員工的綜合素質要求越來越高。員工除了需要具備良好的業務素質和專業技能外,還需特別健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取、冒險、創新的精神和良好的人際關系、團隊意識及組織協調能力,而這些都需要從實踐中,或從強化培訓中培養?,F代企業和學校的學習、培訓活動不少,方法上絕大多數是傳統授課式或灌輸式的教育,可以說這樣的培訓對目前最需要提高領導、管理能力的企業管理者來說,成效并不顯著。因此:以體驗、經驗分享為教學的拓展訓練成為了企業的最佳選擇。學員無論在個人還是在團隊的層次上,都可通過對危機感、領導、溝通、面對逆境和激勵等要素的訓練而得到提升。


          拓展訓練的挑戰性項目多為個人或小組項目,強調挑戰自我、信任和激勵。學員在隊友激勵下,通過完成規定科目來擴大自己的“舒適領域”,從而正視困境和減少對危機感的恐懼。挑戰性項目包括:海難逃生、信任背摔、空中單杠、高空吊環、斷橋、多孔橋、高空速降等。


          拓展訓練的合作性項目多為團體項目,需要學員發揮團隊合作精神,掌握正確的合作方法。所有參加者均需投入其中,從而得到了解自我和提升團隊的機會。合作性項目包括:穿越電網、突破雷陣、齊眉棍、解手鏈、解繩套、荊棘排雷、信任背摔、頂針傳遞、相依為命、心靈感應等。










          二.拓展訓練的意義。

          1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力在野外做拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。


          2、減少員工的流動率和流失率歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶行拓展訓練的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。


          3、上下級之間更有效的溝通培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很達達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。


          4.團隊之間更融洽的氣氛 拓展訓練的過程中,受訓者在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種來源于同伴的幫助與支持的成功,會讓受訓者體會到歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲與自豪。同時,通過受訓者之間身體與心靈上的接觸,使他們之間距離貼近,引起各方的共鳴,達成默契。


          5.可以使新員工盡快適應其工作崗位 新員工在過渡期內(通常是三個月到半年),會以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現,決定自己是在公司長期發展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統的培訓可盡快地消除新員工的擔心和疑慮,讓他們盡快適應工作環境、人事環境。


          6.可以提高員工的價值認同度 只有認同企業的文化環境,才有可能為承擔更多的工作和更大的責任做好準備,從而為企業奉獻更多的智慧和創造。


          三、拓展對于個人有什么幫助

          1.積極主動——積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關照客戶;


          2.開拓創新——以開放的心態,應對變化,積極進取。


          3.認真負責——人和事因認真而完美,注重細節是專業化的表現。堅守承諾,積累信用。


          4.獨立協作——獨立自主,各司其職,獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。


          5.共享成功——成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協作的結晶;共享成功的經驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。


          6.打破自己日常生活和工作的狹小空間,投入大自然當中,挑戰自己能力的極限,從中體驗生命的精彩。它是一種境界,它意味著在野外拓展中我們每個人都能實現心中的夢想。就是給你成功的信心、給你生活的力量。 良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有 它培養我們的團隊合作精神,培養主動溝通,主動配合的工作方式;提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰;完善人格,磨練個人意志,培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀;強化探索精神與創新意識,培養進取心等等??傊?,拓展訓練全方面的提高了我們素質。










        上一篇:企業拓展訓練的真正意義!廣州勵進拓展告訴你...
        下一篇:開年活動之新員工融入團隊團建活動拓展
        點擊了解更多
        特色項目 拓展訓練 主題拓展 企業內訓
        自慰系列无码专区