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        拓展心得

        拓展訓練心得體會讓你感悟企業管理新看法

            拓展培訓是一種訓練,是體驗下的感悟,是震撼下的理念,拓展訓練讓你體會企業管理新看法,一次拓展培訓體驗活動,讓我從另外一個角度去體驗了一次企業管理。從這次拓展訓練過程中,團隊、溝通、協作、決策、執行,每一個詞都是一個故事,都讓我感觸很深。


            讓我感觸最深刻的是“拓展培訓項目--七巧板”,這個拓展培訓項目主要目的是讓參加學員體會“領導在一個組織中的重要性”和“團隊協助的重要性”。教練把拓展培訓項目規則宣講之后,該拓展培訓項目正式開始。我們第二組總共有4個組員,看到“任務指令”和“圖例”后,當時我就想著去照著圖形拼圖,可是,一看就知道,利用手中的七巧板不可能拼成“圖例”中的圖形的。組員王溪好像很胸有成竹的樣子說:“等著領導說話”。當時,我在想,什么領導???誰是領導???領導說什么???這些問題都在我腦海中浮現了!不到5分鐘,七個組的組員都開始亂成一鍋粥了,有的人跑到其他組搶走了他人的七巧板拼圖,有的人站起來開始組織現場秩序,說出自己的需求,有的坐著目瞪口呆不知所措。


            最后,行遠拓展培訓教練一個形象的比喻,點醒了所有的夢中人。假如1分相當于1萬元,這個拓展培訓項目我們這個團隊的目標是1000萬,其實,我們只完成了515萬,完成率為51.5%,相當的低。為什么會這樣呢?因為沒有一個領導出來組織工作,沒有一個人來協調各組之間的關系,整個團隊沒有一個明確的任務,就造成這個結果。


            這個活動讓我體會到了“管理的重要性、領導的重要性、團隊協助的重要性”。一個組織要想成為一個行動敏捷、戰斗力強、威震四方的隊伍,必須具備高效的領導、精細化的管理和團隊的充分協助。
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