在酷暑悶熱的夏天，白領一族在上班的過程中，多少會有煩悶，工作效率下降的時候，作為企業，要實時關注員工的動態，適時舉辦員工家庭日，調動員工的積極性，讓大家都參與其中，樂在其中，這樣才能有效結合每周40小時工作時間的高效率和員工的積極性，員工攜家屬共同參與，在輕松愉快的環境中，使員工及其家屬感受企業文化，體現企業凝聚力，充分展現企業品牌風范。使員工家屬知道自己的親人在公司里工作很安全。

在企業戶外家庭日活動中，將展示員工、團隊的工作業績與成就，由此激發員工及其家屬的自豪感，更會贏得家屬對親人的理解與支持。通過活動，加強企業與員工、企業與員工家屬間的雙向溝通與交流，融洽企業團隊成員關系，創設和諧發展的企業氛圍;增強企業凝聚力，體現企業親和力，建立企業員工自信心;促進企業團隊建設的發展，為發揮1+1>2的團隊力量打下堅實的基礎。

家庭日實際就是家庭聚會，但會精心設計安排各種家庭組合的挑戰項目，讓家人抽出一個固定時間好好的經歷一場有愛的家庭挑戰賽。例如"瘋狂的字母"游戲，不僅可以加強員工家庭的關系，同時也能感受企業對員工的各種關懷，以及企業能夠及時了解員工的需求，企業、社會團體、學校都需要有計劃的開展家庭日活動，只有凝聚的家庭才能推動凝聚的團隊，只有和諧的家庭才能促進和諧的社會。

家庭的穩定、家人的支持是員工得以在企業長久服務的基礎。親子的有效互動、親子的情感交流是孩子成長的心靈催化劑，是幫助健全人格和心智重要的途徑，家庭日是相比于物質激勵，精神激勵有著低成本和物質激勵無法達到的效果，家庭對于員工促進感情及提供工作忠誠度有著極大的關系。企業為員工舉辦家庭日活動，以促進員工情感的交流。