新員工入職培訓_新員工入職拓展_新員工入職拓展訓練課程

新員工入職培訓拓展及方案

廣州勵進引進歐美運動俱樂部全新操作模式，專業的教練團隊、精良的戶外運動裝備、人性化的服務、完善的安全保障體系，擁有高素質的員工團隊和才智卓越的培訓師隊伍，一貫執行“把最好的培訓送給最好的企業”這一理念，拓展事業深入開展，不懈努力，不斷追求，在自我磨練的同時，吸納國內外同行新知，汲取客戶良好建議，將為企業、單位、社會團體服務。我們擁有12套新員工入職培訓方案和新員工入職拓展訓練課程。

新員工戶外拓展

廣州勵進拓展擁有15年的拓展經驗，常年策劃新員工入職培訓方案，無論是在方案上還是在教練上，我們都是行業界數1數2的，同時我們還有多個自營和與供應商合作的基地，我們自營的基地就有我們的南沙基地，花都基地等等，與我們合作的基地更是數不勝數，例如中山五桂山基地，江門新會基地，深圳海灣基地，珠海斗門基地，廣州的從化基地。。。只要您想要在哪里，我們就能提供在哪里，只有您想不到，沒有我們提供不到。

新員工入職拓展訓練課程

俗話都說“一年之計在于春，一日之計在于晨”，新員工就相當于一個公司的春和晨，是一個公司的新血液，是公司的希望，所以對他們的培訓是不容小覷的，那么到底新員工的培訓時間是多久才是最好的呢？根據最新研究表明，新員工入職培訓期一個月，包括15天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。這是最佳的培訓期，作為一個勃勃生機的小鮮肉，必須要經過公司文化的洗禮，以全新的狀態要迎接全新的挑戰。

新員工入職培訓方案和新入職員工拓展培訓方案

新員工作為公司的一股新鮮血液，當然要好好培養，作為一個好的公司，公司文化是絕對重要的，所以我們可以通過新員工入職培訓，把公司的文化傳輸給我們的新員工，我們特色的培訓是2天1夜的新員工入職體驗營，該培訓包含了相互了解的破冰之旅，融入企業文化的課程培訓，接人待物的職業禮儀課等等獨一無二的課程，公司可通過該次培訓，來觀察員工的反應積極性，那些是重點要培養的人才。新員工入職培訓更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規定，減少雙方磨合的時間。

新員工入職培訓

一個公司的成功與否，取決于該公司的公司文化，有領導力的領導者，有一群得力的助手，還有一群肯為公司拼命的員工。因此新員工入職培訓對一個成功的企業來說是非常重要的。新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限的可能性。是的，新員工就是一個企業最大的可能性，一場好的新員工入職培訓，帶給新員工的不僅僅是感動，經驗，更多的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。

新員工入職拓展培訓活動照片

企業的洗禮，自身心靈的洗滌，讓新員工沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞，少了那種迷茫與不安，讓新員工找到一種久違的歸屬感與溫馨感，讓新員工對公司充滿無限的憧憬與渴望，讓新員工感受到這是一個溫暖的大家庭，是一個快樂的地方。

新員工入職培訓活動照片

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