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廣州體驗式拓展
挑戰150秒屬于體驗式培訓范疇,它的最大價值在于"歷經艱難心路,增強目標自信心。五項不可能完成的任務,帶來內心極大壓力,團隊成員歷經重重障礙,獲得目標實現希望,實現以為不可能的目標,自信心增強百分百。廣州體驗式拓展區別于傳統的拓展,體驗式拓展更傾向于智力與體力的結合。
戶外體驗式拓展
戶外體驗式拓展又被稱為“人格自我突破訓練”,是一種現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式。戶外體驗式拓展培訓能挖掘個人潛能,熔煉團隊,提高團隊戰斗力,增強團隊凝聚力。強調團隊協作精神,應用戶外生存法則,拋開一切煩惱和束縛,積極參與,忘掉工作,忘掉身份,忘掉小家庭溶入到歡樂祥和的大家庭中。
體驗式拓展培訓公司
狼途謄品牌管理機構秉承“活動顧問,創意專家”的企業定位,以“誠信第一,始終如一”的經營理念,追求為客戶創造超值回報率,以切合時代發展的產品滿足用戶不斷變化的需求,十年來已成功服務了來自不同行業的企業、事業單位、國家機關、科研院所、社團組織等一千多家機構,獲得眾多客戶的一致認可和高度好評,現已成為多家世界500強企業培訓、團隊活動的指定供應商。
體驗式拓展培訓
體驗式拓展強調的是一種體驗,是一種由內至外的自我教育,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。
體驗式拓展
體驗式培訓是一種戶外互動性的活動。它借用一種游戲的形式,提高參訓者的參與熱情,通過團隊成員共同解決問題,戰勝挑戰來認識自我、認識團隊,體驗感悟活動中的內涵,通過團隊成員間的共同交流、互相激發、深度會談來達到改善心智模式,加強團隊學習的目的。隊員參與性強、投入熱情高、實踐性強之外,拓展訓練的創新之處在于它提供了一個觀察自己內心、觀察團隊管理、觀察社會方方面面的嶄新方法。
體驗式培訓活動照片
勵進圍繞“團隊成長”這一核心服務理念,在體驗式拓展這方面不斷研發創新,相繼開發出團隊建設、卓越執行力、新員工融入、有效溝通、領導力、管理技能、企業文化導入、銷售團隊激勵、班組長拓展、客戶關系拓展、野外體驗、水上拓展、旅游拓展等一系列拓展培訓課程,同時可根據客戶的需求量身設計。勵進專家團隊率先對拓展訓練的操作模式進行全面的創新,除加入新的體驗游戲外,開營的方式和培訓的過程等環節都進行了改變和注入新體驗元素。
體驗式培訓活動照片
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